他还指出，更加注重狠抓落实。要压实责任、完善机制，不追求“齐步走”，避免“一刀切”★，要推动改革成果制度化、长效化★★★。
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对于下一步云鼎国际4118welcome★，他表示★★★，要找准优化改革方法的切入点，事半功倍推动国资国企改革取得更大实效★。
他强调，更加注重基层探索。要下大力气解决基层企业对政策理解把握不准确不到位问题。要下大力气激发基层改革的主动性、创造性。要充分利用好已有穿透基层的改革方法。
他表示★，更加注重问题导向★★★。管理人员末等调整和不胜任退出★★★，要着力解决有制度没动作和覆盖广度深度不够的问题。2025年底前，国有企业普遍推行管理人员末等调整和不胜任退出制度，是改革深化提升行动的明确要求。
苟坪提醒，末等调整和不胜任退出适用对象是管理人员而非普通员工；“末等”不等于★“末位★★★”，不能简单划比例，更不能搞“一刀切”等★★。
当日国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2024年第四次专题推进会★★，苟坪作上述表示★★★。
中新社北京12月27日电 (记者 庞无忌)中国国务院国资委副主任苟坪27日在北京表示，过去一年，各地、各中央企业改革深化提升行动70%以上主体任务已完成，国资国企改革进展顺利。